Начальник отдела кадров

•.оперативное управление отделом кадров, расстановка кадров по направлениям деятельности; работа с "резервом" на вышестиящие должности
• руководил кадровой службой республики, прием на службу, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, соответствующей документации, выполнение отчетов; подготовка проектов приказов, работа с унифицированными формами приказов, подготовка отчетности, проведение
первичных собеседований с кандидатами на службу, расстановка кадров
* мотивация сотрудников на успех, разрешение конфликтных ситуаций;
* анализ и прогнозирование кадрового движения;
* проведение "оптимизации" численности персонала;
*оценка "перспективны" сотрудников на выдвижение
• разрабатывал методические рекомендации для молодых сотрудников, проводил прием кандидатов на службу, формировал личные дела, аттестация сотрудников (высшего и среднего звена), расстановка кадров, работа с "резервом" на вышестоящие должности.
• разрабатывал Положение по аттестации сотрудников, был заместителем председателя Аттестационной комиссии республики, разрабатывал и утверждал должностные инструкции и Положение об отделе, ведение воинского учета;
• принимал участие в разработке Свода профессиональных, этических и нравственных норм сотрудника УИС, разрабатывал методические рекомендации для "молодых" сотрудников по вводу в должность, проводил совещания, инспектирование кадровой службы республики